工资学说
从二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论的角度分析,大学生自愿性失业其实是一种理性选择。
来源:互联网摘选“效率工资”理论指的是不能够很好的监控员工的努力程度的公司应该付高工资让他们不能承担被解雇的风险。
来源:互联网摘选通过对我国传统工资分配制度存在问题与操作误区的分析,指出在市场经济条件下,学习研究现代薪酬管理的思想、理论和方法是企业转换经营机制、建立现代企业制度的迫切需要。
来源:互联网摘选本文在此结合劳动力市场分割理论、工作找寻理论、保留工资理论、工作竞争理论对大学生失业现象进行了理论分析。
来源:互联网摘选
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